电视资讯

公司要求删除已离职同事微信并且不要联系公司这样做怎么样

2019-11-09 17:16:14来源:励志吧0次阅读

相信很多人从一个公司里面离职的时候,都会要求你退出公司的微信群的情况,但是,在职员工有没有遇到过被公司要求删除已经离职的同事的微信呢?公司这样操作,可以这样理解:已经离职的同事,跟原来公司没有关系了,公司没有办法去管理已经离职的人的行为,也有可能会传播公司的负能量,或者说公司坏话,就想着从在职员工入手,不让在职员工跟已经离职的员工沟通和联系,那就可以避免在职员工接触公司负能量或者对公司不好的信息。对此,你怎么看待这样的公司?公司这样做你觉得怎么样呢?

公司要求删除已离职同事微信并且不要联系公司这样做怎么样

站在公司的角度来说,将微信工作群纳入离职人员办理手续的一项要求,这是公司的管理规范化、细节化的一种表现,也是保护公司信息等资源不外泄的一种手段,值得推崇,但问题是能不能执行下去,毕竟手机都是私人物品,公司没有权力去操纵私人物品,除非给员工发放工作手机,在员工离职时将手机交回公司,公司才有处置权限,若强行要求只能是两败俱伤!站在个人的角度来说,既然已经离开原单位,也就没必要再关注原公司了,既然已选择离开,不如走的彻底,主动将涉及公司的工作微信群删除,无论涉及公司保密资料或日常事务,都应删除,当然自已在公司的好朋友不必删;主动删除微信工作群,不但证明了个人有较高的修养和素质,更加彰显个人格局!公司若要求现有人员删除已离职人员的工作微信,只能说太小家子气,也可能是个人行为,没有对错是非之分,而且至于公司以后的发展更无从评判,很多公司发展不下去也不一定跟此因素有关,甚至无任何相关性,是非功过,后人评说,我们只是匆匆而过的看客!看看其他网友都是怎么说的。

公司要求删除已离职同事微信并且不要联系公司这样做怎么样

网友:公司要求删除已经离职同事的微信,这事我的理解是这样。可以要求各个工作群的群主把已经离职的同事踢出群,毕竟那是谈论工作的地方,离职后还呆在工作群确实不妥;同事间组建的美食群、运动群、娱乐群等属于自发行为,公司不应该干涉,由群主以及离职同事自由选择是否剔除;强行要求删除已经离职同事微信,涉嫌侵犯他人隐私权。微信涉及到个人的通讯权,受国家法律保护,属于公民的通讯自由,外人不得任意干预。同事有的也会成为朋友,不能成为同事,但是以后还是朋友,删除与否,你管得着吗?做出这样规定的公司,我是难以理解决策者出于何种目的,无非担心在职员工受离职员工后续的鼓动而选择离职,这是对自己公司缺乏自信的表现。能制定这样无理要求的公司,估计还有很多奇怪的规定。一个伟大的公司是尊重每一个曾经任职的同事,公司的发展离不开每一个同事的付出,很多公司在重大周年庆还会邀请离职同事参加,有的还会给离职员工发感谢信甚至现金红包,这样的公司才有胸怀和格局。

网友:这样的公司注定不能长久,因为现在公司之间人员流动很频繁,没有必要。公司员工间相处时间长了,必定结下了友情 ,你让他删掉微信,其他方法也是可以联系的,公司做了恶人!现在工作不好找,公司怕泄露机密,其实大可放心,都是成年人了,不会轻易拿工作开玩笑,就是要泄露机密,你也拦不住。公司怕离职人员,挖走更多的人,这样的话,说明你公司待遇和发展潜力不大,真想离职的你是拦不住的,不如多用些心思放在公司经营上。

公司要求删除已离职同事微信并且不要联系公司这样做怎么样

网友:我个人认为,已离职的员工,公司微信朋友圈应该主动删除,因为已经不是公司员工。公司里交往的朋友属于微信朋友,不能删。若公司强制要求员工删除已离职员工个人微信,属于霸道条款,特没普。遇上这样的公司,我也是呵呵了。转身送老板一份礼物——爆炒尤鱼。

印度神油可以

吃伟哥的副作用 偶尔吃一次伟哥有多大副作用

西地那非持续时间

印度的印度神油的封面

分享到:
  • 友情链接
  • 合作伙伴